Team building Rīgā, kas satuvina komandu

Kad kolēģi ikdienā sazinās galvenokārt sapulcēs, čatos un termiņu tabulās, reizēm pietiek ar vienu vakaru pie molberta, lai sarunas kļūtu patiesākas. Team building Rīgā nav jābalsta sacensībā, skaļos uzdevumos vai piespiedu jautrībā. Radoša meistarklase piedāvā citu pieredzi - mierīgu, dzīvu un pieejamu vidi, kurā komanda rada kopā un iepazīst cits citu ārpus ierastajām lomām.

Mākslas nodarbībā nav jābūt cilvēkam, kurš "prot zīmēt". Tieši pretēji - bieži vien visvērtīgākais ir brīdis, kad cilvēks atļaujas pamēģināt ko jaunu, pasmaidīt par neveiklu pirmo līniju un pamanīt, ka līdzās sēdošais kolēģis iedrošina, nevis vērtē. Šī sajūta komandā paliek ilgāk nekā kopīga fotogrāfija pēc pasākuma.

Kāpēc radošs team building Rīgā strādā?

Darba vide prasa ātrumu, kompetenci un rezultātus. Taču saliedētībai vajadzīgs arī laiks, kurā nav jāatbild pareizi, jāaizstāv sava pozīcija vai jāsteidzas uz nākamo uzdevumu. Gleznošana un zīmēšana rada tieši šādu telpu. Rokas ir aizņemtas, uzmanība ir klātesoša, bet sarunas rodas dabiski.

Radošs process palīdz uz brīdi nolikt malā amata nosaukumus. Vadītājs, jaunais kolēģis, pārdošanas speciālists un programmētājs sēž pie viena galda ar vienādi baltu audeklu vai papīra lapu. Katrs izvēlas krāsas, kompozīciju un savu tempu. Tas nenozīmē, ka visi kļūst vienādi, bet ļauj pieredzēt, ka dažādas pieejas var pastāvēt līdzās un papildināt cita citu.

Mākslas formāts īpaši labi noder komandām, kuras ikdienā strādā intensīvi vai attālināti. Klātienes pieredze palīdz atjaunot cilvēcisku kontaktu. Savukārt komandām, kas jau daudz laika pavada kopā, radošā nodarbība iedod jaunu sarunu tēmu un iespēju vienam otru ieraudzīt citā gaismā.

Ne tikai skaists darbs, bet kopīga pieredze

Labs korporatīvais pasākums nav tests, kurā jāpierāda drosme vai fiziskā sagatavotība. Tā mērķis ir radīt apstākļus, kuros cilvēki jūtas droši iesaistīties. Radošā meistarklasē rezultāts ir svarīgs, tomēr galvenais ieguvums ir pats process: izvēlēties, eksperimentēt, lūgt padomu, pamanīt detaļas un priecāties par savu darbu.

Profesionāls pasniedzējs palīdz sadalīt darbu saprotamos soļos. Dalībnieki apgūst pamatprincipus, piemēram, kā jaukt krāsas, veidot gaismu un ēnu vai izvietot galvenos elementus kompozīcijā. Tāpēc arī iesācējs var justies pārliecinātāk. Nav nepieciešams iepriekš sagatavot skices vai pirkt materiālus - svarīgākais ir ierasties ar gatavību piedalīties.

Bieži tieši cilvēki, kuri sākumā saka: "Es nemāku", pasākuma beigās visvairāk aizraujas. Tas nav par slēptu talantu, kas obligāti jāatrod. Tas ir par iespēju pieredzēt, ka jaunu prasmi var apgūt bez perfekcionisma un ka radošums nav privilēģija dažiem izredzētajiem.

Kādu formātu izvēlēties komandai?

Izvēle ir atkarīga no komandas lieluma, pasākuma noskaņas un laika, ko vēlaties tam atvēlēt. Ja mērķis ir nesteidzīgs vakars un individuāla atpūta, piemērota ir gleznošanas meistarklase, kur katrs rada savu darbu pēc izvēlētas tēmas. Tā var būt pilsētas ainava, ziedi, abstrakcija vai sezonas noskaņa.

Ja gribas vairāk sadarbības, var veidot kopīgu lielizmēra darbu. Šādā formātā noder iepriekš saskaņota ideja - piemēram, uzņēmuma vērtības krāsu un simbolu valodā, komandas sapņu pilsēta vai viens kopīgs motīvs, ko katrs dalībnieks papildina ar savu fragmentu. Šeit ir vērts paturēt prātā kompromisu: kopdarbs veicina komunikāciju, bet individuāls audekls dod vairāk personiskas brīvības. Dažām komandām vislabāk der abu formātu apvienojums.

Tematiska meistarklase ir laba izvēle svētku laikam, uzņēmuma jubilejai vai komandai, kura vēlas īpašu noskaņu. Savukārt īsāks formāts var būt piemērots kā daļa no plašākas pasākuma programmas. Plānojot, labāk izvēlēties pietiekami daudz laika ne tikai radīšanai, bet arī mierīgai ierašanās daļai, sarunām un darbu apskatei noslēgumā.

Kā sagatavot pasākumu, lai visi justos gaidīti

Pirms pieteikšanās ir vērts vienoties par vienu galveno mērķi. Vai vēlaties pateikt paldies komandai pēc saspringta perioda? Iekļaut jaunus kolēģus? Atzīmēt kopīgu sasniegumu? Skaidrs nodoms palīdz izvēlēties tēmu, ilgumu un norises vietu.

Otrs svarīgs solis ir komunikācija ar dalībniekiem. Jau uzaicinājumā pasakiet, ka priekšzināšanas nav vajadzīgas un ka pasākums nav sacensība. Šis viens teikums bieži noņem lielāko daļu satraukuma. Cilvēkiem, kuri ikdienā neuzskata sevi par radošiem, ir svarīgi zināt, ka viņus neviens nevērtēs pēc "pareizas" perspektīvas vai līnijas taisnuma.

Treškārt, nevajag pārblīvēt programmu. Ja radošajai daļai seko vairākas prezentācijas, aktīvas spēles un vakariņas ar stingru grafiku, cilvēkiem var nepietikt laika iejusties. Mākslas procesam nepieciešams neliels miers. Tieši tad dalībnieki biežāk sāk sarunāties, palīdzēt viens otram un patiesi atslābt.

Pēc meistarklases noder īsa darbu apskate. Nevis profesionāla kritika, bet iespēja katram, kurš vēlas, pastāstīt par savu ideju vai izvēlēto krāsu. Var arī nofotografēt darbus un vēlāk izveidot nelielu kopīgu galeriju birojā. Tas kļūst par siltu atgādinājumu, ka komanda spēj radīt ko vairāk par ikdienas uzdevumu sarakstu.

Kad radošā pieeja var nebūt pirmā izvēle?

Godīgi sakot, mākslas meistarklase nav universāla atbilde visām situācijām. Ja uzņēmumam nepieciešama specifiska darba procesa analīze, konflikta risināšana vai profesionāla stratēģijas sesija, radošs vakars to neaizstās. Taču tas var būt vērtīgs papildinājums - drošāka atmosfēra un labāks savstarpējais kontakts bieži palīdz arī nopietnākām sarunām vēlāk.

Svarīgs ir arī grupas noskaņojums. Ja daļa kolēģu nevēlas runāt publiski vai atrasties uzmanības centrā, radošs formāts parasti ir saudzīgāks nekā improvizācijas spēles. Katrs var iesaistīties savā tempā, vienlaikus būdams daļa no kopējās pieredzes.

Vairāk par radošu komandas pieredzi IZO Art

IZO Art rīko korporatīvās zīmēšanas un gleznošanas meistarklases komandām Rīgā, vasaras sezonā arī Jūrmalā, kā arī pēc pieprasījuma izbraukuma formātā visā Latvijā. Kopš 2016. gada studijas profesionālie pasniedzēji ir palīdzējuši vairāk nekā 30 000 dalībnieku piedzīvot mākslu bez spriedzes un ar prieku par radīšanu. Izvēlieties savai komandai piemērotu datumu un meistarklases ideju, lai kopīgs laiks pārtaptu paliekošā atmiņā.

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai radošam team building ir vajadzīgas zīmēšanas prasmes?

Nē. Meistarklases ir piemērotas arī cilvēkiem bez iepriekšējas pieredzes, jo pasniedzējs izskaidro procesu soli pa solim.

Cik liela komanda var piedalīties?

Piemērotāko grupas formātu nosaka pasākuma vieta, vēlamais nodarbības veids un jūsu komandas vajadzības. To ieteicams saskaņot, plānojot pasākumu.

Vai komanda var radīt vienu kopīgu darbu?

Jā, kopdarbs ir lieliska izvēle, ja vēlaties vairāk sadarboties un radīt redzamu atmiņu par pasākumu. Iespējams arī individuālu darbu formāts.

Cik ilgu laiku ieplānot?

Laiks atkarīgs no izvēlētās tehnikas un idejas. Vislabāk ir atstāt pietiekamu rezervi mierīgai radīšanai, nelielai pauzei un darbu apskatei.

Vai radoša meistarklase der arī atturīgai komandai?

Jā. Atšķirībā no formātiem, kuros jāuzstājas vai jāsacenšas, mākslas nodarbībā var iesaistīties savā tempā. Tā bieži kļūst par ērtu sākumpunktu dabiskām sarunām.

Dažreiz komandas saliedēšanai nevajag vairāk aktivitāšu - vajag vienu patiesu iespēju būt kopā, radīt un pamanīt vienam otru no jauna.